车宏生教授是北京师范大学心理学院前任院长、教授、博士生导师，中国心理学会心理测量专业委员会主任、中国心理学会理事、社会心理学会理事、国家自然科学基金会管理科学部评审委员。

男，1949年生。北京师大心理学院院长、中国心理学会理事中国社会心理学会理事、国家自然科学基金会管理科学部评审委员、中国心理学会心理测量专业委员会主任。专业方向：心理测评 。

1982年北京师范大学心理系毕业，进入中国科学院心理研究所攻读研究生，师从心理所所长徐联仓教授，从事管理心理学研究。毕业后留中国科学院心理所工作，历任实习研究员、助理研究员、副研究员、研究员。曾任科研处副处长、处长、副所长。2000年调入北京师范大学任心理学系主任，以及心理学院院长的职务。

著有《行政职业能力倾向测验》（合著）、 《心理学学科综合水平全国统一考试大纲及指南》 （合著）、《心理测量》；论文"计算机化考试的研究和发展"在 《心理学动态》 1999年第2期发表；现为国家自然科学基金评审委员会管理学部评审委员。

目前研究项目有："饭店管理人员的选拔和评价"（中银集团东方酒店管理公司委托）、"人力资源管理中的考核和绩效评价" （中信国际经济咨询公司委托）、"选拔与评价研究"（成都贝森集团公司委托）、"股民心理调查"（中国证券报 ）、 "中层管理人员的选拔系统" （中国电信集团公司）、"应届大学生的选拔系统"（中国人寿保险司）。

心理测量、行政职业能力倾向测验。科研项目：行政职业能力倾向测验题库建设（国家科委项目）。

在近二十年应用心理学人事选拔领域的研究和实践中，积累了丰富的经验和大量的研究成果。目前，主要工作是融合心理测量理论和测评工作经验，培养人事测评领域的研究人员，以及人力资源管理的实践工作者，以科学的方法和技术提高人事测评和选拔工作的质量和效率，推进了心理测量在管理实践中的应用，为各级各类组织的人力资源开发和应用作出了很大的贡献。

教授课程 人力资源开发与管理、管理心理学、人事测量 　

研究方向 人力资源开发与管理、管理心理学、人事测量、人才选拔、组织战略 　

2009级：陈猛（博）、王丽娜（博）

2008级：关丹丹（博）、刘晓梅（硕）、邵燕萍（硕）

2007级：高艳（博）、张伟（硕）、王博（硕）

2006级：扈岩（博）、徐守森（博）、叶青青（硕）、赵越（硕）、李明德（硕）、王丽娜（硕）、王晓燕（硕）

2005级：李英武（博）、曾秀芹（博）、常文文（硕）、曹丽丽（硕）

2004级：卞冉（博）、阳辉（博）、连旭（博）、陈晶（硕）、隋毅（硕）、丁丹（硕）

2003级：张继明（博）、林绚晖（博）、廖昌荫（博）、朱睿（硕）、刘国尧（硕）、连汇文（硕）、周洪雨（硕）

2002级：徐晓峰（博）、王蕾（硕）、彭正敏（硕）、黎颖（硕） 　

2001级：林晓婉（硕）、杨六琴（硕） 　

2000级：王小华（硕）、李姣（硕）