王玉锁，男，汉族，出生于1964年3月，河北霸州人，大学文化。天津财经学院管理系企业管理专业毕业，硕士研究生。新奥集团股份有限公司董事局主席。2008胡润能源富豪榜其以37亿财富列第12位；2008胡润百富榜第53名；2008胡润慈善榜第11名。

姓名：王玉锁性别：男民族：汉族出生年月：1964年3月出生地：河北省 教育：硕士（天津财经大学 ），本科（中国人民大学）学位：硕士研究生 毕业学校：天津财经学院 专业：管理系企业管理专业 主要公司：新奥集团（www.xinaogroup.com） 职位：董事局主席公司总部：河北廊坊 上市情况：香港－2688 新奥集团（2002年6月），上海 – 600803 威远生化（2003年6月） 主要行业：燃气基建和管道，河北房地产 榜单排名：2008胡润百富榜（第53名）2008胡润慈善榜（第11名） 2008胡润能源富豪榜（第12名）

新奥集团董事局主席，任九届、十届全国政协委员，九届全国工商联副主席，中国民(私)营经济研究会副会长，河北省政协常委、河北省工商联副会长、廊坊市政协副主席、廊坊市工商联会长。历任廊坊市政协常委、廊坊市工商联（总商会）会长，廊坊市政协副主席、廊坊市工商联会长。河北省政协常委、河北省工商联（总商会）副会长，河北省民营企业家公会副会长，中国民(私)营经济研究会副会长，全国工商联第八届委员会执委，河北新奥集团股份有限公司董事长兼总经理。2002年11月任全国工商联第九届执委会副主席。是第九届、十届全国政协委员。自创办企业以来，已累计向社会公益事业捐助各类资金一千万元以上。

偶然创业

1964年出生于河北省的王玉锁，创富之路并不平坦。

三次高考落榜，令他不仅有些心灰。于是放弃学业，开始做些小生意。王玉锁卖过葵花子、卖过啤酒，还卖过女用泡泡纱背心，后来还做过一家塑料厂的业务员，但都没有赚到什么钱。对于种种周折，如今的王玉锁并不讳言，反而感谢这一切让他具备了承受巨大市场压力的良好心态。事实上，他正是在经历了对各种行业的探索和尝试之后，偶然间进入了燃气行业，并扎根于此，不曾动遥。

1986年春节，生意失败的王玉锁拿着100块钱，准备去租车跑运输，没想到人家又不许租车了。在茫然之际，他忽然想到倒腾燃气能赚钱，于是半途改道来到任丘。他到任丘后先住下来，在街上闲转时，看到有个蔬菜公司卖钢瓶，就问一个姓樊的老大姐有没有气，并且约好了晚上见面。晚上，王玉锁买了一兜子刚下来的杏，骑着租来的自行车找姓樊的大姐去了。王玉锁一看就愣住了，大姐的丈夫原来是他救过的一个人。那人说：玉锁，你怎么过来了，你怎么不打声招呼啊？王玉锁说，大哥，怎么是你们家？“大哥”说是呀。从此问题解决了。王玉锁也从此柳暗花明又一村。“大哥”先让王玉锁捡了一套设备回去，然后由“大哥”负责给他联系气。

王玉锁就骑着借来的自行车，将设备拉回到老家，往自家小卖铺一放，贴了个告示。告示贴出来，顾客立刻蜂拥而至，当时就登记了七八套；几天时间他卖出去四十多套，净赚1000一千多元。这是王玉锁玉锁从燃气中掘到的第一桶金，以后他在“大哥”的帮助下，常跑任丘，瞅准燃气，咬定青山不放松。 20世纪八十年代中后期，国家对液化气开始实行“国家定价和市场浮动”价格双轨制。生意虽然做得并不轻松，但价格的双轨制还留有相当大的利润空间。随着市场不断扩大，几年时间里，王玉锁就赢得了创富的“第一桶金”。

“西气东输”带来机遇

1989年，王玉锁成立夏利出租车公司，开始了他从谋生计到创富的最初历程。在王玉锁看来，罐装液化气显然不能成为自己的事业，这时的发家并不代表创业。经营出租车公司的时候，他从汽车加油的巨大开销看到了石油产品的巨大市场。当时的石油都是由国家垄断经营，但王玉锁还是看到了石化贸易中的市场空间。虽然石化贸易并没有给他带来多少直接财富，但却为他积累了在这个行业的“无形财富”———包括人缘、对行业的市场敏感和对未来市场的思考。

90年代初期，天然气下游行业开始逐渐“松口”，允许国有零散气井与外界合作开发。王玉锁得知消息后，壮着胆子在华北油田包了几口气井，正式进入天然气行业。当时，适逢廊坊开发区成立，凭借经营液化气的良好口碑和经验，在不用政府投资的情况下，王玉锁在1992年成立新奥燃气有限公司，而后以市场化方式为廊坊市开发区供气。1994年，王玉锁延伸优势，把管道输送燃气项目引入廊坊市区，使廊坊市成为河北省第一个用上管道天然气的城市。此时，国内其他燃气公司刚刚诞生，新奥已经通过在廊坊取得的成功积累了很多专业经验，培养了大批专业人才和资源。

1998年，王玉锁终于等到了“天时”———“西气东输”重点工程。10月，原国家计委开展了“西气东输”管道工程的可行性研究。计划中，这条能源动脉将途经新疆、甘肃、宁夏、陕西、山西、河南、安徽、江苏、上海等省市自治区。

“新奥扩张的前提是气源，而西气东输是最好的气源。”王玉锁考察后得出结论，“西气东输沿途地区气化率较低，项目启动后会大大促进当地的燃气使用率。9个省市自治区给‘最后一公里’城市燃气管网建设提供了巨大的空间”。

打造新奥品牌

1999年，新奥集团投石问路，先后在辽宁省葫芦岛和山东聊城注册燃气分公司，利用附近的气源占据两座城市，为西气东输布局积累外埠运营经验。2000年3月25日，国家“西气东输”工程建设领导小组开会，宣布前期工作正式启动。新奥燃气听到“起跑令”，以惊人的加速度先后扩展至山东、北京、上海、江苏、浙江、安徽等省市。短短几年内，新奥已由一家名不见经传的民营燃气公司成长为目前最大的非国有城市燃气专业运营商，新奥集团的总资产飙升至近70亿元。目前，新奥燃气集团正在珠三角跑马圈地，在将全国40个城市纳入版图后，珠三角地区是它布阵的下一个目标。

王玉锁表示，未来几年内，中国燃气行业竞争的主要特点是“抢建接入网”。在过去的几年里，新奥公司选择主要的合作伙伴都是中小城市，而今后新奥将把发展省会城市作为第一战略要点。

王玉锁的雄心不仅仅限于燃气行业。“我的目的是将新奥燃气做成品牌，一个公共事业领域的品牌。”在新奥的框架中，有一个典型的品字形：燃气为龙头；伴随城市管网的建设，附加燃气设备产业和置业产业。在这个“品”字中，燃气管网是重中之重，管网铺设到哪里，新奥的资源和品牌就建设到哪里。“我们一直在观察公共事业领域内的产业环境。未来，我们将以燃气管网为排头兵，逐渐进入各城市的公共事业领域，向水电气一体化发展。”

1984年投入商海，在家乡胜芳镇开办小液化气站，后到塑料厂、玻璃制品厂等企业担任业务员，供销科长、厂长等职务。1989.4---1992.4廊坊夏利汽车出租公司经理1990年，作为外商的全权代理，创办了廊坊第一家外商独资企业———廊坊新奥化工有限公司。1992.12---今廊坊市天然气有限公司董事长。1992年，投资近千万元，把华北油田天然气引入廊坊开发区，创办了新奥燃气有限公司。1993年，创办廊坊开发区市政建设工程公司，承揽了给水、路灯、桥梁等工程。1993.5---今廊坊新奥燃气有限公司董事长1994年，独家承揽整个廊坊市区管输天然气的建设与经营，累计投资达１．４亿元人民币。1994年，斥资8000余万元，在无锡太湖畔创办了四星级山明水秀大饭店。1995年，创办廊坊新城房地产开发有限公司，对廊坊市旧城区进行全面系统的改造，并开发建设了居民住宅小区。1996年，投资高科技工业领域，创办了新奥太阳能发展有限公司，兴建了“新奥太阳城”，开发生产出一系列太阳能新型产品。1997.8---今新奥集团股份有限公司董事局主席1997年８月，由原“廊坊新奥实业（集团）公司”改制为“河北新奥集团股份有限公司”，并正在进行股票上市的准备工作。2000.7---今新奥燃气控股有限公司董事局主席2000.10---今新奥集团石家庄化工机械股份有限公司董事长2002.3---今安瑞科(蚌埠)压缩机有限公司董事长2002.4---今新奥置业有限公司董事长

新奥集团创建于1989年，现已发展成为以清洁能源开发利用为主要事业领域的综合性企业集团，主要产业位能源分销、能源装备、能源化工、生物化工等，初步构建了集下游能源分销、中游装备集成到上游开采加工一体化的能源产业链。截止2005年底，总资产过150亿元人民币，100多个全资、控资公司和分支机构分布在国内60多个城市及英国、美国、澳大利亚等国家的重要城市。

创始人探索积累（1984年——1989年）

1984年，王玉锁开始从商经营，形成了创业前期的资本和经验积累。

一次创业（1989年——1999年）

1989年，注册廊坊夏利汽车出租公司，正式开始新奥实业的创业历程。1992年，注册成立廊坊天然气有限公司并气化廊坊经济技术开发区，次年气化廊坊市区，正式进入清洁能源开发利用领域。1994年，组建以廊坊新奥燃气为主体的新奥实业（集团）公司，进一步在化工、市政、地产等多个领域进行尝试和探索。1997年，完成股份制改造，注册成立河北新奥集团股份有限公司。

一次创业（1999年——2007年）

1999年，实施新奥燃气外埠拓展传略，通过独资、合资等形式进行产业扩张。2001年，新奥燃气在香港联交所上市。2001年，延伸燃气产业链，进入能源装备产业。2003年，收购河北威远集团，进入生物化工领域。2004年，进入能源化工产业领域，进行上游清洁能源产品的研究开发，在清洁能源利用领域形成完整的产业链。2005年，安安瑞科控股在香港联交所上市，2006年转入主板。2006年，新奥气化采煤投资有限公司成立，上中下游纵向一体化的清洁能源产业链形成。2006年，新奥能源销售有限公司获国家商务部批准成立，并获得天然气、LPG、甲醇、二甲醚和多种重要燃气物资进出口权。

企业使命：创新清洁能源，改善生存环境，提高生活品质。企业愿景：成为受人尊敬的世界级能源企业。核心价值观：以人为本、事求卓越、和谐共生。以人为本——成就客户需求，提升员工能力，创造客户满意。事求卓越——以成果为导向、从过程抓落实，锲而不舍，持续超越，确保目标任务达成。和谐共生——通过价值共创和价值共享，全方位营造和谐环境，成为建设和谐社会的重要力量。象文化：像是新奥文化的象征，体现位诚信、实力、稳健、敏锐、团队与和谐共生。雪莲品格：新奥要求员工象高山上的雪莲一样：洁身自爱，坚韧不拔，奋发向上。

获国务院民族团结进步模范、中国光彩事业奖章、河北省优秀企业家、河北省劳动模范、河北省十大杰出青年、河北省企业改革标兵(金帆奖)、河北青年“五四”奖章、河北省光彩之星、河北省十大杰出青年民营企业家、“河北省社会主义先进建设者”等多项奖励和荣誉称号。

目前国内能源消耗中70%是煤炭，但随着政府有关减少污染的政策导向，天然气正在逐渐走强。上市公司新奥集团(曾被《亚洲货币》评为2002年度“最佳小型企业”)已经将其网络发展到29个城市，其天然气管道为21万户家庭提供服务。上市公司去年的销售额为5.7亿元(2001：2.5亿元)，纳税额为1300万元。王玉锁在25岁时借助900万元的家族资产开始进入能源供应行业，并于1993年转入天然气，次年进入河北房地产。新奥集团今夏收购了一个小型的上海上市公司，现共有员工8000名。王玉锁是第九届全国人大代表，现在是第十届全国政协委员、全国工商联副主席。新奥集团有两个高尔夫球场。